姓名：行金玲 性别：女 出生年月： 1970年11月
职称：教授 专业：人力资源管理 联系邮箱： 420401925@qq.com
个人简介
行金玲，女，汉族，亚洲bet356体育教授，硕士生导师。主要研究方向为人力资源管理管理。主持和参加科研项目10余项，其中国家自然科学基金项目、国家社科基金项目各1项，陕西省教育厅项目3项，陕西省社会与科学界重大理论与现实问题项目2项，西安市社科规划办课题1项，陕西省省委组织部课题3项。同时主持和参与多项企业合作课题的研究工作。在《科技管理研究》等核心期刊及国际学术会议发表论文20余篇，其中被CSSCI和EI检索4篇，出版《人力资源管理概论》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《员工招聘》、《组织理论与设计》等多部教材。
研究方向
1. 人力资源管理
2. 区域经济发展
教学方向
1. 绩效考核与管理
2. 员工招聘与激励
科研项目
1. 2020年-2023年，基于高溢价并购视角的非关联大股东的公司治理机制及效果研究，国家社会科学基金项目，20XGL005，参与
2. 2020年-2022年，陕西省军工企业外溢性风险预警与管控机制研究，陕西省社会科学基金项目，2020R060，参与人
3. 2015年-2016年，研究团队人才发展体制机制及政策研究，陕西省委人才工作领导小组办公室项目，主持人
出版教材
1. 2010年7月，《人力资源管理概论》，西北大学出版社，主编
2. 2022年11月，《绩效管理》，西安交通大学出版社，主编
3. 2022年11月，《组织理论与设计》，西安交通大学出版社，主编
发表论文
１. 行金玲，王展，陕西省制造业上市公司财务价值创造力评价[J].西安工业大学学报，2023，43（1）：81-90.
２. 行金玲，张馨元，贾隽，王聪，陕西省上市公司财务竞争力动态绩效评价[J].西安工业大学学报，2021，41（5）：578-585.
３. 行金玲，牛乐，基于变异系数法的陕西上市公司盈余质量评价[J].西安工业大学学报，2020，40（4）：464-470.
