姓名：刘选会 性别：男 出生年月： 1975年1月
职称：副教授 专业：人力资源管理 联系邮箱：liuxuanhui@xatu.edu.cn
个人简介
刘选会，男，汉族，1975年1月生。中国教育发展战略学会人才专委会委员，主要研究方向：人才发展研究。主持完成各类省部级课题20余项，在国内外学术期刊发表论文30余篇。
研究方向
1. 人才发展研究
教学方向
1. 人力资源管理
2. 领导科学与艺术
3. 员工心理援助理论与实务
教学奖励
1.2018年2月，获陕西省教学成果特等奖，排名第八
科研项目
[1] 2024.5-2024.8，县域经济主导产业人才发展的现状与对策研究 陕西省委统战部2024年度重点调研课题，主持人；
[2] 2021.11.1-2022.8.30，新形势下生态环境保护督察派出机构干部履职能力提升研究（2021HZ0953），陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究课题，主持人；
[3] 2021.1.1-2021.11.30，陕西省生态空间治理人才队伍发展机制研究（20ST-89），陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究课题，主持人；
[4] 2020.12.1-2021.10.30，未央区产学研合作促进科技成果转化机制研究（202027），未央区科技计划项目，主持人；
[5] 2020.6.1-10.31西安市人才新政实施效果评估（ZX07）西安市2020年度社科规划基金， 主持人；
[6] 2019.10.1-2019.12.1，充分运用三项机制激发干部担当作为研究（STYJRSWKT201918），陕西省退役军人事务厅课题，主持人；
[7] 2019.6-2020.6.30，陕西省高端装备制造业科技资源协同创新机制研究（省科协20190618），陕西省科协学会助力创新发展研究项目，主持人；
[8] 2019.6.1-2019.12.30，陕西省文化和旅游行业人才队伍发展研究（SWHHLYKT201930），陕西省文化和旅游厅课题，主持人；
[9] 2019.6-2020.6，加强科普组织和人才队伍建设研究（陕科协发2019普字21号），陕西省提升公众科学素质研究计划项目（重点项目），主持人；
[10] 2019.5.1-2019.11.30，西安市人才引进、选拔和培养政策调查研究（201909），西安市科协决策咨询项目，主持人；
[11] 2018.3-2019.6，一带一路背景下陕西省高层次人才引进政策研究（2018Z057），陕西省社科界2018年度重大理论与现实问题研究项目，主持人；
[12] 2018.7-2019.7，陕西省高水平创新人才团队吸引与扶持政策研究（2018KRM157），陕西省科技厅软科学一般项目，主持人。
[13] 2017.4-2017.9，破解制约陕西省人才流动体制机制障碍研究，陕西省决策咨询委员会项目，参与人。
[14] 2016.12-2017.4，陕西省中长期人才发展规划(2010-2020)中期实施情况评估（陕组通字2017【8号】）， 陕西省委组织部课题，主持人；
[15] 2014.5-2014.9,西部地区人才培养、吸引和使用研究,中组部人才局课题,参与人。
[16] 2017.6-2017.11，西安市人才引进和激励的政策研究，西安市科协决策咨询项目 2017-03B， 主持人。
[17] 2015.3-2017.12，基于绩效信息使用的绩效管理理论研究，教育部归国留学人员基金（2015-311），主持人
[18] 2014.5-2014.10，环大学创新产业带咨询与培训产业发展路径研究，西安市科技计划项目，主持人；
出版专著
1.2019年11月，专著名称，北京: 经济管理出版社，主编（参与）
2.
出版教材
2013年12月，《he Use of Performance Information: An Embedded Comparative Case Study in the City Government of Xi’an， China.》 安特卫普大学出版，独著。
发表论文
国际期刊论文：
1 Liu Xuanhui and Wouter van Dooren. (2013). Use of performance information as an organizational routine in management control[J]. Performance Improvement Journal, 52(10): 25-33. DOI: 10.1002/pfi.21379
2 Liu, Xuanhui & Van Dooren, Wouter. (2015). How to measure leader’s impact on organizational performance: OCB as an integrative indicator[J]. Public Organization Review，15（2）：193-206. DOI：10.1007/s11115-013-0268-1.
3 Liu Xuanhui. 2013. Path Dependence and the Authoritarian Regime in Traditional Chinese Culture: a Historical Institutionalism Framework of Analysis[J]. Journal of Public Administration and Governance, 3(1): 1-22.
4 Liu Xuanhui. 2012. Culture and quality assurance approach：a case study of 360-degree feedback in China[A]. Proceedings of 2012 International Conference on Management Innovation and Public Policy，pp. 1812-1815.
5 Liu Xuanhui (2014). How to curb information distortion in performance measurement: game theory perspective[J]. Advance in education research, Vol66, pp.123-128.
6. Liu Xuanhui (2015). Intensive Management: a Holistic View on Organizational Factors and Performance[A]. 2015 5th International Conference on Logistics Engineering, Management and Computer Science. July 29-31, 2015, Shenyang, China.
7. Dong lisheng & Liu Xuanhui (2015). Public service reforms in China[J]. Croatian and Comparative Public Administration ,15(3):569-592.
部分国内期刊文章：
[1]刘选会，钟定国. 大学生专业满意度、学习投入度与学习效果的关系研究[J]. 高教探索，2017（2）.
[2]刘选会,钟定国. 大学生专业实习满意度调查与分析[J]. 高教探索，2018（1）.
[3]刘选会，钟定国，陈曦. 大数据时代的科研管理研究：基于绩效信息使用理论的视角[J]. 科技管理研究，2017（7）.
[4] [1]董礼胜,刘选会.政府绩效管理过程反思[J].中国行政管理,2012,No.330(12):15-19.（通讯作者）
[5]刘选会. 马克思.韦伯的官僚制理论与行政效率问题反思[J].理论导刊，2013(5).
[6]刘选会. 探索政府公共服务集约化管理[J].渭南师范学院学报，2013(3).
[7]刘选会. 论中国公务员的数量[J].云南行政学院学报，2012(4).
[8]刘选会. 二八定律和公民参与政府决策[J].理论导刊，2012(2).
[9]刘选会,董礼胜.公共服务动机研究评述[J].广东行政学院学报,2016,28(02):19-22. DOI:10.13975/j.cnki.gdxz.2016.02.003.
[10]刘选会，郭俊仓，王苏喜. 康茨坦茨困境讨论方法[J].教育前沿,2011(7).
[11]刘选会，郭俊仓. 合作式学习方法研究[J].科技情报开发与经济, 2011(4).
[12]刘选会，赵琳. 论重塑大学精神[J].学理论, 2011(7).
[13]刘选会，高磊. 探索高校学生社团组织中的人力资源管理[J]. 人才资源开发， 2015 （7）：84-85.
[14]刘选会. 参与式学习方法在专业考查课中的应用与思考[J]. 教育观察，2015，（25）。
[15]刘选会 李育英 行金玲 学生专业满意度研究综述[J] 高等教育研究（成都），2015， （4）.
[16]刘选会，张弘. 重视人才解放思想开创人才工作新局面[J]. 人力资源管理，2018，（5）.
[17]刘选会,张弘.论有效发挥用人主体在人才引进与激励中的作用[J].科技创新与生产力,2018(10):4-6.
[18]刘选会,张丽,钟定国.高校科研人员自我认同与组织认同和科研绩效的关系研究[J].高教探索,2019(01):17-23.
[19]刘选会，张弘. 论人才政策的科学制定与有效落实[J]. 科技创新与生产力，2019（01）：9-13.
[20] ]刘选会,王志玲,行金玲.企业经营管理人才统计问题研究[J].经济师,2019(12):269-270.
[21]刘选会, 李文君,杨兴. 农村实用人才统计问题研究[J]. 科技创新与生产力，2019（9）：10-13.
[22]钟定国，刘选会，王璞. 考研择校影响因素探析[J]. 高教论坛，2020（3）：109-113.
[23]刘选会，钟定国. 双一流背景下研究生学校管理满意度实证研究[J]. 高等教育研究学报，2020，43（1）：78-83.
[24]钟定国,王璞,刘选会,李明.研究生对导师满意度影响因素的因子分析[J].高教学刊,2020(05):22-26+29.
[26]刘选会. 加强科普组织和人才队伍建设研究[N]. 陕西科技报，2020-11-25(理论版).
[27]刘选会，钟定国. 大数据时代科研绩效管理创新的实现路径探析[J].科技创新发展战略研究，2021,5（4）：1-9.
[28]刘选会,张弘.有效发挥用人主体在人才引进与激励中的作用[J].中国人才,2020(01):48-49.
[29]赵丽婷,张静,刘选会.平衡计分卡研究综述[J].科技创新与生产力,2022,No.338(03):26-29.
