2024年5月26日，由西安工业大学本科生院（教务处）和亚洲bet356体育联合主办，人力资源发展促进会承办的第九届人力资源管理综合能力竞赛校赛选拔赛在西安工业大学未央校区教1-201拉开帷幕。第九届人力资源管理综合能力竞赛是面向全国各高校具有极大影响力的人力资源管理专业赛事。本次竞赛采取基于案例的场景式任务操作形式，通过《人力资源管理职业基础考试平台》、《人力资源职业技能实训云平台》考察参赛选手人力资源管理和人力资源服务的实操水平。
开幕式于早上8：30在教1-201举行。在开幕式上李育英老师强调：希望坚持“友谊、交流、团结、进步”的宗旨，以良好的心理素质和精神风貌，赛出风格，赛出水平，取得好成绩。同时也希望竞赛工作人员和裁判员遵守竞赛规则，坚持公平、公正、公开的原则，认真负责，一丝不苟，坚守岗位，公正执裁，确保竞赛顺利进行。希望能够真正选出优秀的选手代表我校参加区赛和国赛。在主席毛磊鑫介绍比赛规则后，参赛选手进入比赛场地，比赛正式开始。
考察内容：
本次竞赛采取基于案例的场景式任务操作形式，通过《人力资源管理职业基础考试平台》、《人力资源职业技能实训云平台》考察参赛选手人力资源管理和人力资源服务的实操水平。包括：人员招募、甄选、配置等招聘实操技能；需求分析、计划制定、过程管理、结果转化等培训实操技能；绩效计划、指标体系设计、考核实施、结果应用、绩效面谈等绩效管理实操技能；岗位评价、薪酬调查、薪酬体系设计、员工薪资计发、社保公积金个税等薪酬管理实操技能；员工关系管理实操技能；人事代理、劳务派遣、职业介绍等职业指导服务实操技能。
通过比赛的形式突出人力资源数字化转型背景下的新任务、新技术、新理念，基于“数据驱动业务”的理念设计，将人力资源数据分析的数字化素养与经典的人力资源视角经营对抗相结合，兼顾过程与结果，重点考察参赛选手利用数据分析解决实际管理问题，促进企业经营的能力。
比赛现场：
闭幕式：
经过一上午的激烈角逐，许多优秀的选手脱颖而出，最终产生了一等奖6名，二等奖7名，三等奖8名。
一等奖
二等奖
三等奖
图：赵思源 文：毛磊鑫 审核：田 杰 编辑：李红平
